高素质医药人才一窝蜂往大城市、大医院跑，基层医院、小医院、民营医院连护士岗位都喊缺人。山西人才市场人才库最新统计数据显示，截至11月末，共有1000多个医药岗位空缺，却有3000多名医药专业人才没找到工作。医药人才“高不成低不就”的就业现状让很多招不到人的医院十分着急。

 

    长期在医疗行业从事人力资源工作的太原某民营医院人事部经理告诉记者，他们单位想招10名护士，但是费了很大劲才招到2名。还有很多社区门诊更是着急，几乎天天催着要人，现有的护士就是连轴转，也忙不过来。业务熟练、素质好的护士都想进大医院，即使不能从事护士一线工作，担任导医，也不愿意到民营医院去。近期，影像、五官科、妇科医生的高级岗位空缺较多。

 

    记者注意到，一些医院在招聘护士时过分注重外貌，也把很多专业人才挡在门外，一家大医院要求护士岗位的求职者身高在1米63，差一点都不行。其实，护士是一个专业技术性非常强的工作，虽然现在很多病人都让家属陪护，但是换药、辅助治疗、观察病人情况都需要专业护士，普通人是代替不了的。业务熟练、对待病人细心的人才就基本可以胜任护士岗位，没有必要在身高、长相方面过于挑剔。

 

（转载自《山西日报》）