公司倒闭的话,怀孕的女职工应如何补偿才是合理的?
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发布时间:2009-02-20 11:09:34
>>>>>>>>提问公司于2008年12月30日宣布倒闭,怀孕的女职工已月2个月,劳动法有规定:女职工在怀孕期间,公司是不能解除劳动合同,但因公司宣布倒闭,劳动合同无法继续履行。公司要解除劳动合同的话,应如何补偿才是合理的?
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>>>>>>>>休闲养生网回答:一样
所有员工一样
因为你还没有到应该得到照顾的时候
祝你好运!有个好老板会照顾你的,那是人道!@
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