性格都分那几种都代表着什么
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发布时间:2007-10-19 18:23:19
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休 闲 居 编辑
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我晕,楼上的看清楚问的什么问题啊,不是说颜色代表什么性格!
古 希 腊 名 医 希 波 克 拉 底 认 为 人 体 内 有 四 种 体 液, 某 种 体 液 占 主 导, 其 行 为 方 式, 反 应和 情 绪 表 现 就 带 有 这 一 类 型 的 特 点, 这 就 是 他 的 气 质 类 型 的 体 液 说, 他 把 人 的 气 质 分为 多 血 质、 胆 汁 质、 粘 液 质、 抑 制 质 四 种, 但 他 还 不 能 对 气 质 作 科 学 的 解 释。
俄 国 著 名 的 生 理 学 家 巴 甫 洛 夫 经 过 五 十 多 年 对 人 的 高 级 神 经 活 动 的 研 究, 他 把 四 种 神 经 类 型 科 学 的 解 释 为 气 质 的 生 理 基 础: 高级神经活动类型 神经过程的特性 气质类型
强度 平衡性 灵活性
强
型
兴奋型
(不可遏止型) 强 不平衡 灵活 胆汁质
活泼型 平衡 灵活 多血质
安静型 平衡 不灵活 粘液质
弱型 抑制型 弱 不平衡 不灵活 抑郁型
多 血 质
优 点: 外 向、 活 泼 好 动; 轻 松 愉 快、 热 情、 可 亲、 开 朗、 豁 达; 好 交 际、 健 谈、 机 敏; 适应 能 力 强、 善 组 织、 工 作 有 效 率、 富 有 朝 气; 表 情 丰 富、 情 绪 发 生 迅 速 丰 富 多 变; 反 应 敏捷、 对 新 事 物 敏 感 而 不 深 刻。
缺 点: 兴 趣 广 泛 而 浮 躁、 易 随 波 逐 流; 轻 率 不 踏 实、 事 不 遂 心 则 热 情 锐 减; 情 感 不 易 深 沉、 易 见 异 思 迁; 缺 乏 耐 力 与 毅 力、 易 轻 率 作 决 定。
胆 汁 质
外 向 而 兴 奋 精 力 充 沛; 情 绪 发 生 迅 速、 强 烈、 热 情、 乐 观、 率 直、 语 言、 行 动 迅 速、 雷 历 风 行; 能 克 服 困 难 埋 头 工 作、 果 敢、 坚 持。
缺 点: 冲 动、 莽 撞、 易 怒 而 难 以 自 制; 刚 愎、 暴 躁、 倔 强 甚 至 挑 衅; 一 旦 精 力 耗 尽 则 情 绪 低 落、 信 心 受 挫; 烦 躁、 粗 心。
粘 液 质
优 点: 内 向、 沉 静、 谨 慎、 稳 重; 语 言 动 作 迟 缓、 不 易 暴 露 内 心 活 动、 性 情 平 和; 办 事认 真、 细 心、 有 韧 性、 严 守 秩 序、 有 条 理; 不 善 言 谈、 交 际、 忍 让、 务 实、 可 依 赖。
缺 点: 执 拗、 不 灵 活、 适 应 能 力 差; 迟 钝、 被 动、 冷 淡、 显 得 落 落 寡 合、 有 惰 性、 保 守、 萎 蘼 不 振。
抑 郁 质
优 点: 严 重 内 向、 柔 弱、 敏 感、 腼 腆; 情 绪 发 生 慢 而 体 验 强 烈; 严 肃、 不 怕 困 难、 善 于 体 察 别 人 不 易 发 现 的 问 题。
缺 点: 情 绪 脆 弱, 畏 缩、 顺 从; 多 愁 善 感; 胆 小, 忧 心 忡 忡; 落 落 寡 合、 冷 漠、 多 疑、 犹 豫 不 决; 缺 乏 自 信, 常 为 小 事 而 动 感 情。
克 列 奇 默 尔 (Kretchmer.E) 德 国 精 神 病 学 家。 他 在 对 精 神 病 患 者 与 正 常 人 的 性格 研 究 中 发 现 他 们 的 性 格 并 不 存 在 任 何 差 别, 而 患 者 得 病 前 与 得 病 后 的 情 况 有 很 大联 系, 这 种 气 质 倾 向 正 常 时 已 经 存 在 了
气质类型分类特征
Z 型: 善 良、 敦 厚、 友 爱、 好 心 肠、 善 交 际; 开 朗、 活 泼、 风 趣、 易 激 动; 安 静、 寡 言、 抑 郁、 脆 弱、“躁” 与 忧 郁 消 沉 的“郁” 交 替 出 现 为 其 基 本 特 征。
S 型: 安 静、 谨 慎、 一 本 正 经、 不 善 交 际、 不 懂 幽 默; 胆 怯、 腼 腆、 敏 感、 易 兴 奋、 神 经质; 顺 从、 温 和、 老 实、 沉 着、 迟 钝、 敏 感 和 迟 钝 相 对 特 点 同 时 存 在 为 其 基 本 特 征。
E 型: 专 心 致 志、 一 丝 不 苟、 重 秩 序、 有 条 理、 固 执; 迟 缓、 罗 嗦、 周 到 不 灵 活; 震 怒、情 绪 不 佳。 专 心 致 志 不 屈 不 挠、 对 人 殷 勤 有 礼, 拘 泥 于 小 事, 并 有 粘 液 质 与 胆 汁 质 特 点为 其 基 本 特 征。
N 型: 感 官 和 精 神 易 受 刺 激 而 激 动, 但 又 很 易 疲 劳; 敏 捷 灵 活 但 因 易 疲 劳 工 作 很难 坚 持 到 底; 工 作 易 受 外 界 干 扰 而 作 出 反 应, 容 易 放 弃 原 有 的 想 法 与 计 划, 致 使 工 作半 途 而 废; 以 我 为 主, 厌 弃 他 人, 情 绪 不 稳, 想 象 力 丰 富, 意 志 薄 弱, 有 时 无 缘 无 故 丧 失信 心, 缺 少 主 动 性。
H 型: 虚 荣 心 强, 好 显 示 自 己, 什 么 事 都 想“以 我 为 中 心”; 自 律 神 经 不 稳 定, 动 摇 易疲 倦, 容 易 受 暗 示, 意 志 薄 弱; 有 空 想 症, 对 上 殷 勤, 对 下 压 制, 态 度 傲 慢, 名 誉 欲 强 烈不 善 团 结 人, 难 与 人 相 处!
人的性格还分以下几类:
老虎:
“老虎”一般企图心强烈,喜欢冒险,个性积极,竞争力强,凡事喜欢掌控全局发号施令,不喜欢维持现状,但行动力强,目标一经确立便会全力以赴。它的缺点是在决策上较易流于专断,不易妥协,故较容易与人发生争执摩擦。如果下属中有“老虎”要给予他更多的责任,他会觉得自己有价值,布置工作时注意结果导向,如果上司是老虎则要在他面前展示自信果断的一面,同时避免在公众场合与他唱反调。中外名人中毛泽东、朱熔基以及前英国首相撒切尔夫人为较典型的老虎型,德国为老虎型人数最多的国家。
孔雀:
“孔雀”热情洋溢,好交朋友,口才流畅,重视形象,擅于人际关系的建立,富同情心,最适合人际导向的工作。缺点是容易过于乐观,往往无法估计细节,在执行力度上需要高专业的技术精英来配合。对孔雀要以鼓励为主给他表现机会保持他的工作激情,但也要注意他的情绪化和防止细节失误。孙中山、克林顿、里根、戈尔巴乔夫都是这一类型的人,美国是孔雀型人最多的国家。
无尾熊:
“无尾熊”属于行事稳健,不会夸张强调平实的人,性情平和对人不喜欢制造麻烦,不兴风作浪,温和善良,在别人眼中常让人误以为是懒散不积极,但只要决心投入,绝对是“路遥知马力”的最佳典型。对考拉要多给予关注和温柔想方设法挖掘他们内在的潜力。印度的甘地、蒋经国、宋庆龄都是此类型的人,一般而言,宗教信仰者都是“无尾熊”,而中国正是考拉型最多的摇篮。
猫头鹰:
“猫头鹰”传统而保守,分析力强,精确度高是最佳的品质保证者,喜欢把细节条例化,个性拘谨含蓄,谨守分寸忠于职责,但会让人觉得“吹毛求疵”。“猫头鹰”清晰分析道理说服别人很有一套,处事客观合理,只是有时会钻在牛角尖里拔不出来。古代断案如神的包拯(包青天)正是此种类型的典范。日本是这个类型人数较多的国家。
变色龙:
“变色龙”中庸而不极端,凡事不执着,韧性极强,擅于沟通是天生的谈判家,他们能充分融入各种新环境新文化且适应性良好,在他人眼中会觉得他们“没有个性”,故“没有原则就是最高原则”,他们懂得凡事看情况看场合。前总理周恩来、美国前国务卿基辛格、诸葛亮都是这种类型。香港和台湾是变色龙较多的地区。
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