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像这种情况应该怎么定刑呢?在线等 我妈妈是个医院的保安,她的工作职责就是管理医院进出的车辆,昨天上班的时候因为要收取三元的停车费,与他人发生了争执,那人先出手打了我妈妈,导致我妈妈多处软组织挫伤,鼻梁骨断裂,并且有轻微的头痛头晕,后来拨打了110,并且在警察局双方都做了口供.警察说要过段时间做出了结.像这种情况,给那个人最严重可以定什么罪?如果他要求私了可以赔偿最多多少钱呢? 作为子女我真的很气愤,希望学习法律的各位能给予我帮助! 谢谢! 休 闲 居 编 辑 >>>>>>>>休闲养生网回答： 您母亲是医院的保安，在工作职责之内受到伤害，可以考虑两个方面的赔偿： 一、工伤保险 根据工伤认定的规定，在工作场所内，履行工作职责受到的暴力伤害，应认定为工伤，则停工期间的待遇、住院治疗的费用、相关的补贴及伤残鉴定可以根据工伤保险条例执行。 二、伤残赔偿 由被害方提出赔偿请求,由法院根据情节区别责任,判决被告方承担费用的百分比. 1、医药费：根据被害方当地县级以上医院出据的病历及医药费收据确定赔偿额; 2、误工费：根据被害方,事发上月基本工资标准(企业职工由所在单位劳动人事部门出据证明,个体工商户由当地税务部门提供申报纳税额度,无业人员按照国家统计局上年度年人均收)计算赔偿; 3、护理费：由当地县级以上医院出据患者需要护理证明，并提供需护理时间期限，再根据实际护理人日均收乘以护理天数计算。 4、赔偿费（这不是一个准确的概念）：如果是轻伤，基本没有赔偿费，如果是重伤造成残疾，根据被害人所在地伤残鉴定委员会鉴定结论，依据伤残赔偿标准执行赔偿。如果造成需要假肢或辅助器械（轮椅等）被告人根据法院确定的责任轻重，一并赔偿。 轻伤害的赔偿属于刑事附带民事，先刑事后民事，而且民事方面不需要缴纳诉讼费，可漫天要价，但法院会不会判给你可不一定了。通常这类案件的赔偿都是以双方和解为终局。 希望能够对您有所帮助。 |