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“辞职病”的处方 不管何种原因，当我们决定辞职，离开为之工作过或长或短时间的公司，总会有各种不同的复杂、难缠的情绪围绕着我们。为了帮助你更好地控制自己的情绪并不对其他同事的情绪造成负面影响，我们开列了几个“处方”，也许会“药到病除”! 症状生气：你的老板是个愚材，你最终向他说“拜拜”，然后就像电影里的情节一样摔门而出。愤怒，让你失去了理智。 休 闲 居 编 辑 处方请切记，你这样地走，留给人家的印象永远是负面的。你的老板握有你职业升迁的钥匙，在发脾气之前，多想想。 症状狂喜：你的新工作给你带来了更高的薪酬，当你递交了辞呈后，就被狂喜浸泡着，轻飘飘地浮在半空中。 处方将你的过度兴奋加封盖子，以免满溢出来而“乐极生悲”。记住，世界上没有完美的事情，也没有白掉的“馅饼”。 症状忧愁：你知道你应该感到高兴，因为你的辞职为了一个更好的机会。但是你发现，自己还在十分怀念前任公司的工作氛围。 处方你只需记得自己辞职的理由。在离开之前，你已经考虑清楚了，你会熬过这一关的。 症状内疚：当你移交了你自认为做得不够杰出的工作时，你恨不得能让时光倒流。你想承担更多的工作，但已经是“谢幕”的时候了。 处方完成力所能及的工作，把剩余的移交，然后走人。 症状患得患失：你已经上交了辞呈，但你总在患得患失。你总是试图拿起电话，想问问是否能收回辞呈。 处方这种变换工作的神经过敏症太自然不过了。提醒自己为什么会选择一份新的工作，当你想清楚之后，你就回到了原来的你。 症状无聊：在沮丧和茫然若失中，你度日如年地度过你在这家公司的最后两星期。 处方你想要给人留下这样的印象吗？———“哦，就是那个让整个办公室士气低落的人哪!”你已决定离开，何不在最后的日子里乐观而更加努力地工作？ |