近日，许多返校的大学生已经开始忙着在网上搜寻各类招聘信息了。记者对一些正在求职的大学生进行采访时获悉，年前在招聘会上一直没能与用人单位达成意向，年后寻找工作依然困难。有关专家认为，目前的大学生学历相当且智商没有多大差异，想顺利就业必须有与众不同的地方，求职过程注意细节，靠差异取胜。

 

    省内一名学习管理的应届大学毕业生对记者说，他在年前举行的招聘会上投了几十份精美简历，但一直没有收到回音。近几天到哈市的一些企业应聘，也都被以没有任何工作经验回绝了，他感到就业太难了。

 

    记者在采访中了解到，应届大学毕业生返校后找工作难的现象在哈市非常普遍。哈尔滨商业大学讲师赵春雨说，目前大学毕业生学历相当，智商也没有多大差别，但如果大学毕业生注重个性差异，找到工作也不是件难事儿。

 

    赵春雨说，大学生在大三时就应该为就业做准备，如果学生想上某工厂工作，就应该提前对该工厂的企业文化、管理模式、营销策略等相关情况有所了解。首先应争取到实习机会，如果实习期间工作努力，大学毕业后该企业自然会同意吸纳你到该企业工作。在求职过程中不能忽视细节，如果你能在大家同时离开单位时，注意关好单位的灯，也许就是这样一个很小的细节就能取得企业领导的信任，这样就会提高就业的成功率。

 

    省内多位教育界人士认为，针对就业难问题，高校也应该提出具体解决办法，对学生注重技能的训练。

 

（转载自《黑龙江日报》）