大学生求职为何这么难？在近日我市举办的春季高校毕业生供需见面会上，尽管374家用人单位为求职者提供了6000多个工作岗位，但是大部分求职者还是发出了“为什么求职这么难！”的呼喊！

 

    据了解，今年我市共有高校毕业生13300人，当中，本科生3355人，专科生9926人，比去年增长19.5%，但这并不是大学生求职难的根源，在美国和日本，接受过高等教育的人数占全国总人数的比重分别为35%和23%，而我国仅为5%。显然，我国的大学毕业生不是太多，而是太少。大学毕业生人数的增加，并不表明我国大学毕业生已绝对过剩了。

 

    造成大学生求职难有很多因素。据了解，目前，高校专业设置与快速变化的市场需求还不能相对吻合。很多学校专业的设置跟不上市场发展的节奏，市场有其发展的规律，所谓的热门专业也有其一定的时效性和期间性，而学校培养人才大都需要三到四年的时间，不考虑市场对人才的需求量和热门专业“热”的时效性，学校一味的“教”只会导致市场上人才的严重饱和。这在一定程度上成了大学生就业难的主要原因之一。

 

    另外，大多求职者没明确目标 ，这也是求职难的根源，很多大学生参加人才交流会都有一种“赶集”的感觉，没目标，没准备，全凭运气碰。大部分求职者在被问到打算找一份什么工作时，不少人都会随口而出：“看吧，看有什么工作适合我就行了！”还有些学生表示：“现在来应聘本来就没有抱着多大的希望，只是来试一试，如果有幸被聘用就作为磨炼自己的过程，总之顺其自然。”据了解，像这样盲目去找工作的毕业生大有人在。

 

    对于大学生求职业难的现象，有业内人士提醒应届大学生应摆正择业心态，目标明确，不要一味追求知名公司、热门单位，在找工作之前先给自己定一个合适自己的目标。

 

（转载自《江门日报》）